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智慧党建研究院-党政领导职务的任职时间应当如何计算？　　《干部任用条例》规定，党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：

发布时间：2023-03-12

智慧党建研究院-如何把握提拔担任领导职务实行任职试用期的新要求？《干部任用条例》规定，实行党政领导干部任职试用期制度。对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部，试用期满正式任职时，党委（党组）还应当指定专人进行谈话。

发布时间：2023-03-05

智慧党建研究院-如何把握党委（党组）讨论决定干部任免事项的新要求？《干部任用条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当逐一发表同意、不同意或者缓议等明确意见，

发布时间：2023-02-26

智慧党建研究院-如何把握不得提交会议讨论的八种情形？　　《干部任用条例》规定，有下列情形之一的，不得提交会议讨论：

发布时间：2023-02-19

智慧党建研究院-如何把握讨论决定破格提拔干部事项的要求？《党政领导干部选拔任用工作条例》系列问答

发布时间：2023-02-12

智慧党建研究院-如何把握对反映考察对象线索具体、有可查性的信访举报必查的要求？《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，要对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。

发布时间：2023-02-05

智慧党建研究院-如何做好考察对象的个人有关事项报告查核工作？《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，要查核个人有关事项报告。实际工作中，考察对象的个人有关事项报告，根据干部管理权限由有关干部管理部门和干部监督机构查核，考察组可以根据工作需要查阅考察对象

发布时间：2023-01-29

智慧党建研究院-如何充分发挥干部人事档案在干部考察中的作用？《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须严格审核考察对象的干部人事档案。干部人事档案在准确识别干部

发布时间：2023-01-22

智慧党建研究院-如何加强对考察对象廉政情况的把关？　《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。组织（人事）部门必

发布时间：2023-01-15

智慧党建研究院-同考察对象面谈单列出来作为考察环节的一项必经程序，在实际工作中应当如何把握？《干部任用条例》规定，考察时要同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判。

发布时间：2023-01-08

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