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智慧党建研究院-提前核查动议人选有关事项如何把握? 《干部任用条例》规定，对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。

发布时间：2022-11-13

智慧党建研究院-在干部选拔任用工作中如何运用好干部考核结果? 　　《干部任用条例》明确规定，“上一年年度考核结果为基本称职以下等次的”不得列为考察对象；“党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应

发布时间：2022-11-06

智慧党建研究院-组织（人事）部门应当如何把握深化日常了解、加强综合分析研判的新要求? 新修订的《干部任用条例》增加了“加强日常了解和分析研判”专门条款，明确要求组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领

发布时间：2022-10-30

智慧党建研究院-如何理解和把握将“动议”拓展为“分析研判和动议”? 动议是干部选拔任用工作的重要基础，很大程度上影响着干部选拔任用工作的走向和结果。2014年修订《干部任用条例》时，将动议单列为一章，作为干部选拔任用工作的初始环节，在实践中反响比较好。

发布时间：2022-10-23

智慧党建研究院-选拔任用党政领导干部应当符合哪些法律规定的资格要求和党章等规定的党龄要求？《党政领导干部选拔任用工作条例》

发布时间：2022-10-16

智慧党建研究院-如何把握选拔任用党政领导干部学历和文化程度、培训时间的要求? 如何把握选拔任用党政领导干部学历和文化程度、培训时间的要求?

发布时间：2022-10-09

智慧党建研究院-公务员职务与职级并行后，如何把握任职经历、任职时间以及职级公务员担任领导职务的要求? 　　2019年3月，中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，新修订的《干部任用条例》适应新情况新要求，在任职经历、任职时间等方面作了有机衔接。

发布时间：2022-10-02

智慧党建研究院-如何防止干部“混基层经历”? 《干部任用条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。这里的“基层工作经历”是指，在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各

发布时间：2022-09-25

智慧党建研究院-如何建立促进优秀年轻干部脱颖而出的制度机制? 　　习近平总书记强调，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。落实《干部任用条例》“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”的要求，在干部选拔任用工作中要树立正确用人导向，着力破除论资排辈、平衡照顾、

发布时间：2022-09-18

智慧党建研究院-如何加强优秀年轻干部培养锻炼工作? 　　年轻干部只有经受全方位历练，才能真正成为疾风劲草、烈火真金。落实《干部任用条例》提出的“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”要求，要抓好以下工作。

发布时间：2022-09-11

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