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智慧党建研究院-如何考准考实干部的政治素质？《干部任用条例》提出，考察党政领导干部拟任人选，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

发布时间：2023-01-01

智慧党建研究院-确定考察对象时，如何把握受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的影响期？《干部任用条例》规定，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，不得列为考察对象。

发布时间：2022-12-25

智慧党建研究院-个别提拔任职时民主推荐的新要求有哪些？关于民主推荐程序。《干部任用条例》规定，个别提拔任职，或者进一步使用需要进行民主推荐的，民主推荐程序可以参照《干部任用条例》第十八条规定进行；必要时也可以先进行会议推荐，再进行谈话调研推荐。先进行谈话

发布时间：2022-12-18

智慧党建研究院-地方领导班子换届时民主推荐的新要求有哪些？关于民主推荐程序。《干部任用条例》规定，地方领导班子换届，民主推荐应当经过下列程序：

发布时间：2022-12-11

智慧党建研究院-如何理解和把握民主推荐的新要求？新修订的《干部任用条例》，充分借鉴吸收上一轮领导班子集中换届和“两委”人选考察工作中探索形成的有益经验，对民主推荐的方式和顺序作了调整，将原来的“个别谈话推荐”改为“谈话调研推荐”，明确换届时先进行谈

发布时间：2022-12-04

智慧党建研究院-如何理解和把握选拔任用党政领导干部中开展公开选拔、竞争上岗的新要求？新修订的《干部任用条例》，对“公开选拔、竞争上岗”进行了重新定位，将其由“党政领导干部选拔任用的方式之一”调整为“产生人选的一种方式”

发布时间：2022-11-27

智慧党建研究院-在分析研判和动议环节，如何利用干部人事档案对人选基本条件和基本资格进行审核把关？《干部任用条例》规定，对动议的人选严格把关。在实际工作中，组织（人事）部门应当强化“常查档、勤用档”的意识，平时注意多看档案，全面了解干部的情况。

发布时间：2022-11-20

智慧党建研究院-提前核查动议人选有关事项如何把握? 《干部任用条例》规定，对动议的人选严格把关，根据工作需要，可以提前核查有关事项。

发布时间：2022-11-13

智慧党建研究院-在干部选拔任用工作中如何运用好干部考核结果? 　　《干部任用条例》明确规定，“上一年年度考核结果为基本称职以下等次的”不得列为考察对象；“党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应

发布时间：2022-11-06

智慧党建研究院-组织（人事）部门应当如何把握深化日常了解、加强综合分析研判的新要求? 新修订的《干部任用条例》增加了“加强日常了解和分析研判”专门条款，明确要求组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领

发布时间：2022-10-30

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