研究院_党建问答_党规党章_政策文件_党建知识_奥远党建

智慧党建研究院_智慧党建建设实施方案_智慧党建平台APP

首页 > 党建问答

解决方案

全面开启党建+智慧应用新时代

智慧组工一体化平台智慧党建系统干部管理系统干部考核系统干部监督系统公务员管理系统公务员考核系统事业单位工作人员考核系统调查研究工作管理系统

智慧党建研究院-如何理解和把握将“动议”拓展为“分析研判和动议”? 动议是干部选拔任用工作的重要基础，很大程度上影响着干部选拔任用工作的走向和结果。2014年修订《干部任用条例》时，将动议单列为一章，作为干部选拔任用工作的初始环节，在实践中反响比较好。

发布时间：2022-10-23

智慧党建研究院-选拔任用党政领导干部应当符合哪些法律规定的资格要求和党章等规定的党龄要求？《党政领导干部选拔任用工作条例》

发布时间：2022-10-16

智慧党建研究院-如何把握选拔任用党政领导干部学历和文化程度、培训时间的要求? 如何把握选拔任用党政领导干部学历和文化程度、培训时间的要求?

发布时间：2022-10-09

智慧党建研究院-公务员职务与职级并行后，如何把握任职经历、任职时间以及职级公务员担任领导职务的要求? 　　2019年3月，中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，新修订的《干部任用条例》适应新情况新要求，在任职经历、任职时间等方面作了有机衔接。

发布时间：2022-10-02

智慧党建研究院-如何防止干部“混基层经历”? 《干部任用条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。这里的“基层工作经历”是指，在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各

发布时间：2022-09-25

智慧党建研究院-如何建立促进优秀年轻干部脱颖而出的制度机制? 　　习近平总书记强调，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。落实《干部任用条例》“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”的要求，在干部选拔任用工作中要树立正确用人导向，着力破除论资排辈、平衡照顾、

发布时间：2022-09-18

智慧党建研究院-如何加强优秀年轻干部培养锻炼工作? 　　年轻干部只有经受全方位历练，才能真正成为疾风劲草、烈火真金。落实《干部任用条例》提出的“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”要求，要抓好以下工作。

发布时间：2022-09-11

智慧党建研究院-如何做好优秀年轻干部日常发现工作? 新修订的《干部任用条例》提出，“注重发现和培养选拔优秀年轻干部”。这是党和国家事业发展的百年大计。习近平总书记多次强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在

发布时间：2022-09-04

智慧党建研究院-为什么选拔任用党政领导干部必须把政治标准放在首位? 《干部任用条例》明确提出，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。中国共产党是具有崇高政治理想、高尚政治追求、纯洁政治品质和严明政治纪律的马克思主义政党，突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针。

发布时间：2022-08-28

智慧党建研究院-如何把握党管干部原则? 　　新修订的《干部任用条例》，围绕更好地解决“谁来选人”的问题，对加强和完善党管干部原则作了进一步强调，推动党管干部原则更加具体化、更具操作性，对于进一步强化党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用

发布时间：2022-08-21

首页上一页 53 54 55 56 575859 60 61 62 63 下一页尾页

全国咨询热线
400-0808-992