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全面开启党建+智慧应用新时代

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从“线下跑”到“云端办”：智慧党建系统解决了哪些难题？

从“线下跑”到“云端办”：智慧党建系统解决了哪些难题？

2026-01-07

奥远智慧党建系统把党章党规、条例细则转化为可执行、可检查、可量化的线上流程，一条线贯穿组织设置、党员管理、教育监督、考核评价，真正把“规定动作”固化成“日常习惯”。

组织工作数字化转型的实践图谱：奥远智慧组工一体化建设解析

组织工作数字化转型的实践图谱：奥远智慧组工一体化建设解析

2025-12-31

奥远智慧组工一体化平台立足党和国家事业发展需要，把数字化、网络化、智能化贯穿干部、公务员、人才、基层党建各板块。

以数辅政，依制识人——知事识人系统赋能干部选拔新实践

以数辅政，依制识人——知事识人系统赋能干部选拔新实践

2025-12-24

知事识人分析决策系统坚持党管干部原则，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，把政治标准放在首位，把制度规范贯穿始终，构建干部选拔任用全流程的信息化支撑平台

奥远干部考核系统：以政治标准统领考核全过程

奥远干部考核系统：以政治标准统领考核全过程

2025-12-17

锻造过硬干部队伍，关键在考准考实。奥远干部考核系统坚持以《党政领导干部考核工作条例》为根本遵循，把政治标准贯穿设计、运行、管理各环节，建立覆盖德、能、勤、绩、廉的指标矩阵。

智慧党建系统：引领基层党建数字化转型的创新引擎

智慧党建系统：引领基层党建数字化转型的创新引擎

2025-12-10

智慧党建系统把线下流程整体搬上线、把制度要求转化为程序节点，任务下达、提醒、反馈、归档全程电子留痕，既保证规定动作不遗漏，又减轻基层事务性负担，为严肃规范开展组织生活提供可持续的技术支撑。

干部考核系统：让考核回归识人用人本质

干部考核系统：让考核回归识人用人本质

2025-12-03

干部考核是选人用人的第一道闸门，也是干部队伍建设的风向标。进入新阶段，干部考核系统必须紧扣“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的新时代好干部标准

把政治标尺立起来，把干事档案建起来——关于完善干部考核工作的几点思考

把政治标尺立起来，把干事档案建起来——关于完善干部考核工作的几点思考

2025-11-26

干部考核是选人用人的第一道闸门。闸门不紧，事业受损；闸门不公，风气必坏。新时代新征程，党中央对知事识人提出更高标准，组织部门必须把“忠诚、干净、担当”量化为看得见、摸得着的具体尺度。

智慧组工：让数据流动起来，让决策精准起来

智慧组工：让数据流动起来，让决策精准起来

2025-11-19

奥远智慧组工系统聚焦“聚、治、活、安”持续发力，为组织工作插上数据之翼、注入智慧动能。

用好“智慧党建”这把钥匙——事业单位党建数字化升级的几点体会

用好“智慧党建”这把钥匙——事业单位党建数字化升级的几点体会

2025-11-12

把智慧党建系统的运用，不是赶时髦，而是现实倒逼：不借助数字手段，就会陷入“台账堆成山、通知跑断腿、数据对不上、成效说不清”的老路。

知事识人系统如何为干部队伍建设提供数据支撑？

知事识人系统如何为干部队伍建设提供数据支撑？

2025-11-05

干部队伍建设是组织工作的永恒课题，必须把功夫下在平时、抓在经常。知事识人系统依托干部信息库，把分散在各单位的人事、考核、培训、纪实等数据一次入库、实时更新，用结构化方式呈现班子结构、专业缺口、经历短板

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