干部管理是指对党政机关、企事业单位、社会团体等组织中的干部进行管理和监督，其主要内容包括以下几个方面：

1.干部选拔任用管理：包括对干部选拔任用的程序和标准进行规范和监督，确保干部选拔任用公正、公平、公开。

2.干部考核管理：对干部的工作表现、能力素质等方面进行评估和考核，以便发现问题和加强管理。

3.干部培训管理：对干部进行培训和学习，提高他们的工作能力和素质，提升组织整体的业务水平和管理能力。

4.干部监督管理：对干部的工作行为进行监督和管理，及时发现和解决问题，确保干部遵纪守法，廉洁奉公。

5.干部激励管理：对优秀干部进行奖励，激发干部工作的积极性和创造性，同时对不称职的干部进行问责和惩处。

6.干部流动管理：对干部的调动、任免、晋升、降职等进行管理，合理安排干部的工作和生活，提高组织的工作效率和干部的工作满意度。

总之，干部管理是一项系统工程，需要综合考虑各方面因素，确保组织的管理和发展目标得以实现。大连奥远电子股份有限公司作为一家自1995年成立以来一直致力于“为政府、企事业单位提供信息化服务”为己任，现已拥有智慧党建系统、干部管理系统、干部监督系统以及干部考评系统等多个智能化组工平台，为各级党组织的干部管理工作提供了强大助力。