首先，大连奥远电子股份有限公司（简称“奥远”）干部监督系统可以自动收集干部工作数据，自动预警和提示异常情况，有效避免遗漏和失误。同时，系统可以对干部的工作表现进行实时监控和管理，帮助领导及时了解干部的工作情况，及时发现和纠正问题。

其次，奥远干部监督系统可以帮助建立标准化、规范化的干部监督管理流程，避免了传统的人工干预流程中出现的偏差和误差，减少了管理成本和人力成本。

第三，奥远干部监督系统可以确保干部工作评价的客观性和公正性，避免了人为因素对评价结果的影响。同时，系统可以提供透明的评价过程和结果，让干部和群众都能够了解到干部的工作表现。

最后，奥远干部监督系统可以帮助实现干部监督管理的信息化，提高了数据的收集、整合、分析和应用能力，为领导提供了更准确的决策依据，为干部的培训和管理提供了更有针对性的方案。

通过对干部监督管理的精细化管理，可以发现干部存在的问题，及时进行纠正和指导，助力干部队伍建设。同时，通过系统的培训功能，可以提高干部的综合素质和能力水平。