近日国资委党委召开会议，认真传达学习习近平总书记在中央政治局第二次集体学习时的重要讲话精神。会议充分肯定了国有企业改革三年行动取得的显著成效，要求深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。

奥远智慧党建平台在国有企业党建领域深耕十余年，尤其是党建绩效考核评价体系具有绝对的行业领先优势。奥远国有企业智慧党建应用方案加强和改进国有企业党建工作，帮助国有企业进一步提升党建考核的客观性和有效性，为新形势下的国有企业党的建设工作高质量发展提质增效。

奥远国有企业智慧党建应用方案价值分析如下：

1、增强党建考核导向性。

在考核内容和指标设计上加强企业价值导向，考核结果充分融合党建工作与生产经营的综合绩效。

2、体现考核对象主体责任。

发挥公司党组和党建工作领导小组作的考核主体作用，将考核结果责任追究聚焦于班子和班子成员。

3、考核指标均衡合理。

根据中组部和国资委相关文件要求，结合企业实际情况分级分类制订指标体系及管理办法，杜绝考核“重数量不重质量”和“拍脑袋”定指标的问题。

4、统一组织管理考核工作。

系统通过任务管理和预警提醒，协调党建职能部门之间的考核工作。加强考核标准和考核办法下达以及基层党建工作的计划性。

5、考核结果充分共享、运用到位。主动、及时、规范地反馈考核结果，加强对领导干部落实“一岗双责”的约束力。