满足时代发展需求，我们需要运用互联网和大数据等新兴技术来增强党的建设能力。

为了在新时代完成党建任务，我们必须采取改革的思维和创新的方法，不断探索“智慧党建”的新途径，以提高新时代党建工作的质量。

在上级党委的高度重视下，奥远集团助力中国民生银行某分行密切结合党建工作中的难题，以“使组织有秩序的智能化”为目标，充分利用“智能党建”平台的优势和技术优势，精心设计、精细管理，全新打造一套标准化、专业化的党建信息化系统，推动分行党支部工作从传统的“手工时代”向“互联网+党建”新时代迈进。

智慧党建"项目已经将"三会一课"、组织生活会、民主评议、发展党员、组织关系转接、谈心谈话、主题党日、政治生日等近60项具体工作都纳入了在线管理系统。

通过对各项任务进行大数据分析，实现了对全程工作的记录和实时统计提醒。

智慧党建"方便了党员学习，也方便了党支部工作。

党员可以利用该平台进行学习资料在线阅读，视频课程在线学习，工作任务在线上报。党支部可以通过该平台收集信息数据并进行分析，从而全面了解党员的学习教育情况、组织活动参与度、好评程度以及党员学习热情等方面的情况。

这为创新党建工作方式以及党建工作与生产经营融合方式提供了科学依据和数据参考。

“智慧党建”提高了党员管理的效率。在“智慧党建平台”中，党支部还建立了“积分考核”平台。

根据党员的学习教育、活动参与和工作任务完成情况，不同比例的积分会被统计起来，党员可以在平台上即时查询个人积分和排名。

党支部每半年会进行一次积分评比，设立了“优秀”、“及格”等多个分数线。达到“优秀”标准的党员可以成为党内评先评优的候选人，而没有达到“及格”标准的党员则会收到诫勉谈话，并要求其在一定期限内“补学”。这样可以充分激发党员参与支部活动和完成工作任务的热情和激情。

智慧党建平台打破了过去党建工作的限制，进一步实现了组织活动规范有序、党员学习互动沉浸、发展党员全过程监管、数据统计智能优化等目标，有效地增加了党建工作的覆盖范围和适应性，为党建工作赋予了信息化的能力。