随着大数据技术在社会各个领域的深入应用和不断革新，人类社会进入了大数据时代。党建大数据作为新理念、新手段和新技术，对增强基层党建工作的时效性和创新性起着关键作用，对提升基层党建工作质量具有重要意义。当前，基层运用大数据提升党建工作质量仍然存在着诸多困难，例如：思维转变慢、技术能力落后、体制机制方面的约束等。因此，为解决这些困难，设计和开发大数据背景下的基层党建智慧化系统，对于提升基层党建工作效能具有长远意义。

1. 党建大数据提升组织建设的时效性。

在传统的党建工作中，特定的时间、人员的集中、面对面的沟通已成为工作定式。通过大数据技术的运用，以党建管理平台、手机移动端为载体，可以充分实现党务工作的扁平化和交互化，能够异地实时让上级党组织及时传达指令，党员与党组织实时完成沟通联络、线上开展“三会一课”和党员教育培训等工作。特别是对于流动党员的管理，可以充分运用网格化基层社会治理机制，将党建大数据系统与之相结合，让流动党员能够随时随地体会到党组织的存在感，有效解决基层党组织管理的边缘化的问题。

2. 党建大数据提升作风建设的精准性。

大数据时代，一切行为均会留痕。因此在各类信息系统中也将会留下相关的记录。目前，这些信息数据的管理相对比较分散，处于“碎片化”的状态。散布在各个相关职能部门，未能实现数据的汇总整合以及互联互通，因此导致数据活力也没有得到有效的激发，致使很多违纪行为超出监督执纪的视野范围。打破传统的“坐等线索上门”的行政壁垒是当务之急，党建大数据系统能够变人为监督为数据监督、变事后监督为过程监督，充分汇总并整合工商、银行、公安、审计等各个职能部门的大数据资源，形成协作机制，搭建党建大数据共建共享系统，实现监督执纪流程的精准化和可视化。

3. 党建大数据提升制度建设的实效性。

传统党建工作中，制度的执行完全依赖于人的主观判断，弹性有余而刚性不足。运用党建大数据思维和技术，树立“人在干、数在转”的制度建设理念，不断推动制度建设全程数据化，实现可查、可追溯。通过党建大数据系统织密制度运行的“数据之笼”，不断压实责任内容、增强制度建设，将责任落实到底，防止责任制“空转”。