为政之要，莫先于用人，选贤任能，一直是关乎党和国家事业发展的关键所在。习近平总书记于2018年全国组织工作会议上提出“知事识人”概念，并于2019年将其写入《党政领导干部选拔任用工作条例》，为选人用人工作锚定了方向。奥远知事识人系统紧扣党管干部、公道正派、德才兼备、任人唯贤的要求，从多个维度发力，致力于解决选出好干部、配强好班子的核心课题。​

奥远知事识人系统依托大数据与人工智能技术，打造“电脑+人脑”的科学决策体系。在综合研判维度，系统广泛收集干部多方面信息，涵盖工作业绩、日常表现、群众评价等，运用数据分析模型进行深度剖析，为精准识人提供坚实的数据支撑。在班子配备方面，知事识人系统依据不同岗位需求、班子结构现状，通过智能算法给出科学合理的搭配建议，使班子成员优势互补，凝聚更强合力。针对人岗相适和人事相宜维度，系统精准匹配干部能力与岗位要求，充分考量干部的专业技能、性格特点、工作经验等，确保人尽其才、才尽其用。​

奥远知事识人系统的应用，为组织部门开展工作带来诸多便利。一方面，精准把握干部信息，降低决策失误风险。以往，干部考察可能存在信息不全面、主观因素干扰等问题，导致选人用人出现偏差。而如今，奥远知事识人系统以客观数据为依据，全方位呈现干部画像，让组织部门对干部的了解更深入、更准确，从而做出更科学的用人决策。另一方面，减轻文案工作负担。传统干部管理工作中，大量时间耗费在资料整理、数据统计等繁琐事务上。奥远知事识人系统实现了信息的数字化管理与智能化分析，极大提升工作效率，让组织部门工作人员能够将更多精力投入到对干部的深入考察与分析中。​

奥远知事识人系统切实推动了干部管理工作提质增效，为党和国家事业发展选准人、用好人提供了信息化保障，在新时代干部管理工作中发挥着不可替代的重要作用。