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以数字化赋能升级，健全基层知事识人工作体系

以数字化赋能升级，健全基层知事识人工作体系

2026-08-21 00:00:00

随着全面从严治党持续向基层延伸推进，基层党务工作的标准化、制度化建设，也变得越来越重要。当下，知事识人体系的搭建和完善，是评判基层组织工作成效的关键重点

坚持知事识人，以结构互补激活班子整体效能

坚持知事识人，以结构互补激活班子整体效能

2026-08-20 00:00:00

抓好知事识人、建强基层领导班子，不能单纯盯着干部个人能力强不强。一个班子算不算过硬，关键不在于单个成员有多优秀，而是看整支队伍抱团发力，能不能实现一加一大于二的整体成效。

传统识人用人存在哪些短板？数字化知事识人体系破解选人用人难题

传统识人用人存在哪些短板？数字化知事识人体系破解选人用人难题

2026-07-23 00:00:00

搭建数字化、标准化的知事识人体系，慢慢成了组织工作提质增效、精准选拔干部的重要方向。

数字赋能“知事识人”：升级干部选育管用工作质效的实践与探索

数字赋能“知事识人”：升级干部选育管用工作质效的实践与探索

2026-07-07 00:00:00

“先知事，后识人”，很多人觉得这句话通俗易懂、道理简单，但其实它包含了组织选人用人工作里，最核心的一套工作逻辑。

知事识人如何落地？以事择人导向下干部精准画像怎么做

知事识人如何落地？以事择人导向下干部精准画像怎么做

2026-06-26 00:00:00

奥远知事识人分析决策平台，针对性解决了基层难题，集成了干部多维画像、岗位胜任力分析、人岗匹配研判、队伍梯队建设等核心功能，打通了从识人研判到岗位择人的全流程。

优化班子结构配比，以精准知事识人建强基层队伍

优化班子结构配比，以精准知事识人建强基层队伍

2026-06-18 00:00:00

想要抓好知事识人工作、建强基层领导班子，其实真的不能只看重干部个人的能力水平。评判一个领导班子是否过硬，往往不是取决于个别成员的个人能力有多突出，更多的是看整个班子能不能凝心聚力、协同发力

奥远知事识人系统：破解干部选拔难题，助力干部工作精准转型

奥远知事识人系统：破解干部选拔难题，助力干部工作精准转型

2026-03-19 00:00:00

干部选拔任用是组织建设的关键，知事识人更是干部工作的重中之重。这些年，知事识人工作一直被信息分散的问题绊着——传统管理模式下，干部的基本情况、履职经历、考核结果等关键信息，分散在各个职能部门等。

数智赋能干部治理，精准识人助力发展——解析奥远知事识人系统的实践路径

数智赋能干部治理，精准识人助力发展——解析奥远知事识人系统的实践路径

2026-02-18 00:00:00

奥远知事识人系统立足这一根本要求，坚持制度引领、数据赋能、流程再造，着力解决信息碎片、研判滞后、程序冗长等长期困扰基层的痛点

奥远知事识人系统如何助力干部工作提质增效？

奥远知事识人系统如何助力干部工作提质增效？

2026-02-06 00:00:00

奥远知事识人系统贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，依托数据整合、算法推演、流程再造，为知事识人提供技术支撑。

以数辅政，依制识人——知事识人系统赋能干部选拔新实践

以数辅政，依制识人——知事识人系统赋能干部选拔新实践

2025-12-24 00:00:00

知事识人分析决策系统坚持党管干部原则，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，把政治标准放在首位，把制度规范贯穿始终，构建干部选拔任用全流程的信息化支撑平台

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