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公务员考核系统, 简便高效开展公务员考核工作
时间:2022-03-07 09:17:36      来源:奥远智慧党建
【内容导读】2020年12月28日中共中央组织部发布了修订后的《公务员考核规定》,更加规范了公务员考核工作。为此奥远党建深入研究规定内容,结合公务员考核工作实际,精心打造公务员考核系统,从平时考核、年度考核两大方

2020年12月28日中共中央组织部发布了修订后的《公务员考核规定》,更加规范了公务员考核工作。为此奥远党建深入研究规定内容,结合公务员考核工作实际,精心打造公务员考核系统,从平时考核、年度考核两大方面,运用互联网技术和信息化手段简便高效开展公务员考核工作,全面考核公务员的德能勤绩廉,以及政治素质和工作实绩。

公务员考核系统

奥远公务员考核系统主要实现了以下几方面公务员考核工作的信息化:

  1. 平时考核。为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示,奥远公务员考核系统实现了对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核的线上考核模式。从考核指标的设定与一键式发布分解,到公务员周期性线上填报个人小结,再到组织人事部门的线上审核评鉴,以及后续的结果反馈等程序,实现了全过程的信息化模式,极大的减轻了考核工作压力。

  2. 年度考核。奥远公务员考核系统从绩效指标考核、领导评价、同事互评、民主测评以及额外加扣分等多方位、多角度、多要素的考核体系,全面考核公务员的德能勤绩廉,以及政治素质和工作实绩。

  3. 预警提醒。系统对平时考核、年度考核的总结填报、审核评鉴等过程进行预警提醒,提醒和督促相关人员及时完成考核工作。

  4. 统计分析。奥远公务员考核系统搭载随时可调整的成绩构成引擎能够对各方面考核结果按权重进行汇总计算得分排名,从而为考核定等工作提供客观数据参考依据。


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