干部管理系统“干部画像”，在基本信息、任职履历、考核成绩外，针对每个干部的情况不同，直观快速的了解一个领导干部的特点属性，干部管理系统“干部画像”，将以标识页签的方式，更加直观立体；其中包括了干部级别（正县、副县）、是否为优秀年轻干部、干部的擅长领域、是否有过表彰荣誉、是否有过基层工作经历、培训是否达标、是否有过处分等。

在干部管理系统“干部画像”在快速了解干部的个人属性外，系统还提供了更加细致了解干部的方式，可随时生成当前领导干部的分析报告、干部任免表和年度的个有有关事项等。

在干部的工作方面的相关材料如：考核评价材料、述职报告、调研情况等，详细记录了当前领导干部的工作过程。除在工作方面的了解情况，同时对干部的社会关系也要有全面的掌握，包括了详细的家庭成员情况（与本人关系、年龄、所属单位等具体情况），干部考核系统“干部画像”为领导班子岗位选人用人不管是从工作，还是家庭关系上进行一个全方位的剖析，避免了领导干部了解不透彻、考察不到位的情况，为领导班子岗位提供优秀人才奠定了基础。