干部管理系统通过数据大屏的方式更加直观、方便、多维度的了解一个领导干部的全貌画像，其中包括了，领导干部的基本信息、简历情况、综合考核成绩、考核等次、个人属性标识及预警、本人关系图谱、个人相关材料、个人测评成绩、成长经历等。我们先从基本信息、简历和干部考核成绩三个方向进行做一了解。

干部管理系统的大屏干部画像基本信息主要从干部的基本要素展示干部的基本情况。其中所在单位及职务将展示当前领导干部的所在单位，如果干部在此单位拥有多个职务职级时，将逐一进行显示，除了基本的常规信息外，还展示了当前干部的任正副县时间以及现职、职级时间。

干部管理系统干部画像的简历将以滚动的方式详细展示了，当前领导干部的任职起止时间，以及任职期间的职务职级变化，和具体的工作内容，对任职期间的重大变化做出标明。让领导更加细致全面了解干部的任职经历，为干部的任用打好良好的基础。

干部管理系统干部画像的干部考核成绩，主要体现在两个方面，一是干部分值的考核，其中包含了干部职能业务的考核情况、对要工作当中表现优秀突出的，受到表彰的，予以加分，最终形成干部的个人综合考核成绩。二是干部年度考核等次，通过对领导干部的三维评价（“上评下、同级评、下评上”）对领导干部进行综合的评定，形成最终的考核等次。