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智慧组工机构编制管理系统 优化组织架构 实现人才合理配置
时间:2024-01-25      来源:奥远党建
【内容导读】近年来,人们的思想观念和社会结构都有了较大变化,这对组织工作管理也提出了更高的要求,要适应社会发展变化,特别是在经济体制、利益调整等发生深刻变化的转型期间,机构编制部门就更要明确自己的职责所在和肩负的

近年来,人们的思想观念和社会结构都有了较大变化,这对组织工作管理也提出了更高的要求,要适应社会发展变化,特别是在经济体制、利益调整等发生深刻变化的转型期间,机构编制部门就更要明确自己的职责所在和肩负的历史使命。

智慧组工机构编制管理系统是以《中国共产党机构编制工作条例》为依据,结合用户实际需求,贯通核编、用编、管编等业务应用,实现对各单位机构的核定编制、领导职数、职级职数的设置,并结合编制的实际使用情况,分析单位机构的编制使用情况,并对存在超编、缺编等情况进行自动预警。

一、全面收录机构信息

智慧组工机构编制管理系统的机构管理,能够充分涵盖机构基本信息、台账信息、编制情况、职数情况、用遍管理、内(下)设机构情况、事业单位情况、机构划转、机构撤销、机构查询等相关业务功能,能够帮助管理者更加清晰地了解组织内部的运作状况。为管理者提供了全面、客观的组织架构设计和人才配置的依据。

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二、机构人员管理

通过人员基本信息、任职情况、人员划转、减少等信息的管理,智慧组工机构编制管理系统帮助管理者进行合理的部门设置、层级划分和职责分工,从而优化组织架构,提高工作效率,降低管理成本。

三、预警提醒与统计分析

智慧组工机构编制管理系统能够对超编、空编、职数超配、职数空缺等信息进行预警提醒,并对机构变化、编制变动等进行统计分析形成分析报告。帮助管理者对人员的技能、资历、绩效等方面进行全面评估和分析,从而更好地匹配人员和岗位,确保每个岗位的人力资源得到了充分的利用,实现了人才的合理配置和有效管理。