党组织考核是推动党建工作的重要手段，对于加强党的执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

传统的党组织考核通常存在考核形式单一、考核过程僵化、缺乏量化和科学性等问题。随着“互联网+党建”、“智慧党建”观点的提出，各基层党组织不断做出新的尝试和探索，寻找传统工作模式与信息化技术的结合点。

智慧党建系统逐渐成为解决党建工作的新方式和抓手，特别是在党组织考核工作上，充分发挥了信息化、智能化优势，从定性和定量两大维度，通过考核评价和积分体系的建立，解决了众多考核痛点和问题。

一、党组织定性考核

智慧党建系统建立了完善的定性考核模块，考核指标可动态设置，操作简单。根据工作结果达成情况量化打分，评定星级，逐级评定，结果上报。党组织可主动申报奖励或处分情况，支部审核，列入考核依据之一。

二、党组织定量考核

为了满足各类用户的工作需要，智慧党建系统还搭建了定量考核体系，通过积分形式量化考核标准，例如提交支部年度工作计划、开展组织生活、发布新闻等日常党务工作均可纳入积分规则，当党支部触发了对应的积分体系后，系统则会自动赋分，形成积分明细，便于党委等管理部门随时掌握积分台账；针对一些特殊贡献或处分，党委也可以主动给予加扣分。更好的优化了考核模式，来满足灵活多变的考核政策。

智慧党建系统出了党组织考核外，还具备党员个人考核的相关功能，在后续文章中将为大家一一分享，如需了解更多功能，可以关注www.c4m.cn网站或拨打全国免费热线电话400-0808-992详询。