智慧党建研究院_智慧党建建设实施方案_智慧党建平台APP
首页 > 党建问答 > 正文
返回顶部
智慧党建研究院-同考察对象面谈单列出来作为考察环节的一项必经程序,在实际工作中应当如何把握?
时间:2023-01-08 00:00:00      来源:共产党员网
【内容导读】《干部任用条例》规定,考察时要同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判。

《干部任用条例》规定,考察时要同考察对象面谈,进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况,以及缺点和不足,鉴别印证有关问题,深化对考察对象的研判。

智慧党建

  在实际工作中,同考察对象面谈,可以采取考察组集体面谈的方式进行,通过观察干部对重大问题的认识、处理复杂问题的方法、对群众的感情、对待个人得失的态度等,来看其意志品质、政治能力、情怀胸襟、境界格局。要既听其言,更观其行,透过现象看本质。印证相关评价意见,核实反映的有关问题,深化对考察对象的直观认识和研判。