在全面从严治党的背景下，基层党建工作的重要性日益凸显。然而，在实际运行过程中，仍存在一些不容忽视的问题，并亟待采取有效对策进行解决。

基层党建工作的实效性不足。表现为部分党组织活动形式单一，内容空洞，对党员的教育引导作用未能充分发挥，导致党员参与积极性不高，党组织凝聚力、战斗力有所削弱。对此，应创新党建活动形式与载体，紧密结合实际工作和生活，开展富有吸引力和感染力的主题教育活动，提高党员参与度，增强党组织的生命力。

基层党建制度执行力度不够。有的地方存在“有制度而不执行”或“执行走样”的现象，使得党内规章制度在基层落实上打了折扣。解决这一问题的关键在于强化制度执行力，坚持制度面前人人平等，严格执行组织生活制度，严肃党内政治生活，确保各项规定落地生根。

基层党建队伍建设有待加强。个别基层党务工作者业务能力不足，且队伍老化现象突出，影响了基层党建工作的深入推进。因此，要加大基层党务工作者培训力度，提升其理论素养和业务水平，同时注重培养选拔年轻干部，优化基层党务干部队伍结构。

针对基层党建存在的问题，需采取以下几方面的对策来有效提升和强化其工作效能：

一、创新党建工作方式与丰富教育内容：

基层党组织应积极适应新时代党建工作的新要求，探索多元化、灵活化的活动形式。例如，利用新媒体技术开展线上学习交流，结合实际工作情况举办实践活动，通过案例分析、实地调研等方式增强党员对党的理论政策的理解与认同。同时，要注重党建教育内容的丰富性和针对性，不仅包含党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，更要关注社会热点问题、民生难点问题，引导党员在解决实际问题中发挥先锋模范作用。

二、严格制度执行与强化约束力：

建立健全基层党组织工作规则和流程，确保各项党内规章制度在基层得到有效执行，做到有章可循，有规必依。加强对党组织生活的管理和监督，定期开展组织生活会、民主评议党员等活动，严肃党内政治生活。对于违反规定的党组织和个人，应坚决按照党纪党规进行处理，以此提高制度的威慑力和约束力。

三、加强队伍建设与优化结构：

一方面，加大培训力度，系统性地提升基层党务工作者的政治理论水平和业务操作能力，使之能够准确把握和贯彻上级党组织的各项决策部署。另一方面，推动干部年轻化，选拔有理想、有能力、有担当的年轻人充实到基层党务工作岗位上，激发队伍活力。同时，建立科学合理的考核评价体系和激励机制，充分调动党务工作者的积极性和创造性，形成一支高素质、专业化的基层党务人才队伍。

以上对策相互关联，相辅相成，只有全面实施，才能有力破解当前基层党建存在的问题，切实提高基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，更好地服务于党和国家的发展大局。

编辑：夏衡