公务员年度考核是公务员制度的重要组成部分，它对于公务员的晋升、奖惩和调整具有重要意义。根据国家有关规定，公务员年度考核不称职的条件主要包括以下几个方面：

1．思想政治表现不佳。公务员必须具有坚定的政治立场和良好的政治素质，在思想上与党中央保持高度一致。如果公务员在思想政治方面表现不佳，如存在违反党的纪律、违反国家法律法规、泄露国家机密等行为，则不能被评为优秀或合格。

2．工作能力不足。公务员必须具备扎实的专业知识和良好的工作能力，能够胜任本职工作。如果公务员在工作中存在明显的能力不足或失误，不能完成工作任务，则不能被评为优秀或合格。

3．缺乏责任心和敬业精神。公务员必须具备高度的责任心和敬业精神，能够认真履行职责，为人民群众服务。如果公务员在工作中缺乏责任心和敬业精神，如工作态度不认真、工作质量不高、服务态度不好等，则不能被评为优秀或合格。

4．违反工作纪律。公务员必须遵守工作纪律，不得违反工作规定和制度。如果公务员违反了工作纪律，如迟到早退、擅离职守、泄露机密等，则不能被评为优秀或合格。

公务员年度考核不称职的条件是对公务员工作能力的考核，也是对其思想政治素质、责任心和敬业精神等方面的综合评价。只有具备了这些条件，才能被评为优秀或合格，并获得相应的奖励和晋升机会。

编辑：李晓