流动党员是指由于就业或居住等原因，在非党组织所在地或行政区域发生变更的过程中，无法及时转移党组织关系或参加组织活动的人员。由于流动党员的特殊情况，基层党建在流动党员管理时存在一些难点问题。

难以掌握流动党员的实际情况。由于流动党员的就业和居住地不固定，基层党组织很难掌握他们的实际情况，难以有效地与他们保持联系并进行管理。

难以组织流动党员参加组织活动。由于流动党员的工作和生活节奏较快，难以安排时间参加组织活动。同时，由于地域限制，组织活动难以覆盖到所有流动党员，使得基层党建在组织流动党员参加组织活动时面临困难。

难以对流动党员进行有效的考核和评价。由于流动党员的特殊情况，基层党组织很难对他们的表现进行有效的考核和评价，难以确保他们认真履行自己的党员义务。

为了解决这些难点问题，基层党建可以采取以下措施：

建立流动党员管理机制。基层党组织应该建立一套完善的流动党员管理机制，包括定期联系、考核评价、奖惩机制等，确保流动党员能够及时与组织保持联系并参加组织活动。

加强宣传教育。基层党组织应该通过各种渠道加强对流动党员的宣传教育，提高他们的思想认识和政治觉悟，增强他们履行党员义务的自觉性和主动性。

探索新的组织形式。针对流动党员的特点，基层党组织可以探索新的组织形式，如网上党支部、微信群等，使得组织活动更加灵活方便，覆盖面更广。

基层党建在流动党员管理时需要采取多种措施，加强宣传教育、建立完善的管理机制、探索新的组织形式等，以确保流动党员能够及时与组织保持联系并参加组织活动，并且充分发挥自己的作用。