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基层党建流动党员管理难在哪里
时间:2023-09-25      来源:原创
【内容导读】流动党员是指由于就业或居住等原因,在非党组织所在地或行政区域发生变更的过程中,无法及时转移党组织关系或参加组织活动的人员。由于流动党员的特殊情况,基层党建在流动党员管理时存在一些难点问题。

流动党员是指由于就业或居住等原因,在非党组织所在地或行政区域发生变更的过程中,无法及时转移党组织关系或参加组织活动的人员。由于流动党员的特殊情况,基层党建在流动党员管理时存在一些难点问题。

难以掌握流动党员的实际情况。由于流动党员的就业和居住地不固定,基层党组织很难掌握他们的实际情况,难以有效地与他们保持联系并进行管理。

难以组织流动党员参加组织活动。由于流动党员的工作和生活节奏较快,难以安排时间参加组织活动。同时,由于地域限制,组织活动难以覆盖到所有流动党员,使得基层党建在组织流动党员参加组织活动时面临困难。

难以对流动党员进行有效的考核和评价。由于流动党员的特殊情况,基层党组织很难对他们的表现进行有效的考核和评价,难以确保他们认真履行自己的党员义务。

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为了解决这些难点问题,基层党建可以采取以下措施:

建立流动党员管理机制。基层党组织应该建立一套完善的流动党员管理机制,包括定期联系、考核评价、奖惩机制等,确保流动党员能够及时与组织保持联系并参加组织活动。

加强宣传教育。基层党组织应该通过各种渠道加强对流动党员的宣传教育,提高他们的思想认识和政治觉悟,增强他们履行党员义务的自觉性和主动性。

探索新的组织形式。针对流动党员的特点,基层党组织可以探索新的组织形式,如网上党支部、微信群等,使得组织活动更加灵活方便,覆盖面更广。

基层党建在流动党员管理时需要采取多种措施,加强宣传教育、建立完善的管理机制、探索新的组织形式等,以确保流动党员能够及时与组织保持联系并参加组织活动,并且充分发挥自己的作用。


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