智慧党建研究院_智慧党建建设实施方案_智慧党建平台APP
首页 > 党建问答 > 正文
解决方案
全面开启党建+智慧应用新时代
干部监督的管理手段有哪些
时间:2023-09-13      来源:原创
【内容导读】干部监督是党的建设和党的事业发展的重要保障,是全面从严治党的重要内容。

干部监督是党的建设和党的事业发展的重要保障,是全面从严治党的重要内容。

组织监督要坚持上级对下级、同级相互、下级对上级的监督,形成全方位、全覆盖、全过程的监督网络。组织监督要坚持问题导向,突出政治监督,重点关注干部是否忠诚于党、执行党的路线方针政策、履行管党治党责任等方面。

纪律监督要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求,落实中央纪委国家监委《关于加强新时代纪检监察工作的意见》等文件精神,把纪律挺在前面,把规矩挺在前面。纪律监督要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,对违反中央八项规定精神等形式主义、官僚主义问题,对违反政治纪律和政治规矩等严重损害党的事业和形象问题,对违反廉洁自律等侵害群众利益问题,对违反工作纪律等影响工作效能问题,都要严肃查处,不留死角。

民主监督要坚持以人民为中心,尊重人民首创精神,保障人民知情权、参与权、表达权、监督权。民主监督要坚持依法依规依章程,发挥人大代表、政协委员、民主党派成员、无党派人士等各方面力量的作用,推进社会各界人士参与干部评议考核。民主监督要坚持群众路线,广泛听取群众意见建议,及时回应群众关切诉求,妥善处理群众反映的问题。

干部监督系统

法律监督要坚持依法治国基本方略,贯彻落实党的十九届四中全会精神,推进国家治理体系和治理能力现代化。法律监督要坚持法治思维和法治方式,强化干部依法履职用权、依法接受监督的意识和能力,推动党内法规与国家法律相衔接、相协调、相配合。干部监督要坚持司法公正,发挥检察机关对职务犯罪的监督作用,对涉嫌职务犯罪的干部依法追究刑事责任。


相关政策文件