在新时代加强党的建设和推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下，善用数字化技术提升干部监督管理水平，是适应新一轮科技革命和产业变革趋势、引领驱动数字经济发展和数字社会建设、营造良好数字生态、加快数字化发展的必然要求，也是创新政府治理理念和方式、形成数字治理新格局、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。

建立健全干部监督管理信息平台。以党员领导干部为重点对象，以数据为核心资源，以信息系统为基础支撑，构建覆盖全面、功能完善、安全可靠的干部监督管理信息平台，实现对干部思想、工作、作风、生活等方面的全面、及时、有效的监督管理。通过信息平台，实现对干部个人信息的规范采集、存储、更新和共享，实现对干部履职情况的动态监测、评价和反馈，实现对干部违纪违法行为的及时发现、查处和问责。

运用大数据分析提升监督管理智能化水平。充分利用互联网、物联网等技术手段，收集整合各类与干部相关的数据信息，运用大数据分析方法，对干部进行精准“画像”，揭示干部特征、风险和问题，提供科学依据和决策支持。通过大数据分析，实现对干部队伍结构性矛盾和发展趋势的深入研判，实现对干部培养选拔任用和考核评价的优化配置，实现对干部教育培训和激励约束的精准施策。

加强网络安全防护保障监督管理安全性。全面落实总体国家安全观，坚持促进发展和依法管理相统一、安全可控和开放创新并重，严格落实网络安全各项法律法规制度，全面构建制度、管理和技术衔接配套的安全防护体系，切实守住网络安全底线。通过网络安全防护，实现对干部个人信息和工作信息的有效保密和合法使用，实现对干部监督管理信息平台的有效防护和自我修复，实现对干部监督管理活动的有效监督和规范。