人才画像可以在以下几个方面发挥重要作用：

1．招聘和选拔：人才画像可以根据企业的需求，对应聘人员进行全面的评估和筛选，从而帮助企业招聘到符合岗位要求的合适人才，提高招聘效率和成功率。

2．培训和发展：人才画像可以帮助企业了解自身人才队伍的特点、优势和短板，制定相应的培训和发展计划，以提升员工的能力和绩效，同时也能够为员工提供个性化的职业发展建议。

3．绩效管理：人才画像可以作为企业绩效管理的参考依据，通过记录员工的经历、成就和行为等信息进行评价，在实际的表现达到一定水平后可进行考核并奖惩，进一步激励员工工作热情和积极性。

4．人才调度：人才画像可以帮助企业进行有效的人才调度，将优秀的员工调整到更适合他们的岗位上，从而提高工作效率和员工满意度。

5．企业战略规划：人才画像还可以为企业战略规划提供重要的参考依据，通过了解自身的人才队伍特点和组成情况，制定有效的人力资源管理策略，以支持企业在市场竞争中实现长期发展目标。

大连奥远电子股份有限公司的人才无感服务平台可以通过人工智能技术对数据进行分析和挖掘，帮助企业更全面、客观地了解员工的特点和能力，为企业的招聘、培训、绩效管理、人才调度等方面提供有力支持，同时也可以提高员工参与和满意度，实现员工与企业互利共赢的目标。