对于处室考核自评报告，以下是一些建议和常见的书写要求：

1．引言：在引言部分，简要介绍自己所在的处室以及考核的背景和目的。可以提及考核周期、工作重点等相关信息。

2．工作目标：列出自己在考核期间所设定的工作目标，包括主要职责、任务和项目等。确保目标明确、具体，并与组织的目标和期望相一致。

3．工作内容：详细描述自己在考核期间的工作内容和职责范围。可以按时间顺序或根据工作类别进行分类，描述主要的工作项目和完成的任务。

4．工作成果：说明自己在处室考核期间取得的工作成果和成就。包括完成的项目、任务目标的达成情况，以及对组织的贡献等。提供具体的数据、指标或实例来支持自己的陈述。

5．问题和挑战：诚实地反映在工作过程中遇到的问题、困难或挑战，并解释如何处理和应对这些情况。强调你的解决问题的能力和灵活性。

6．自我评价：对自己在工作中的表现进行客观、准确的自我评价。评估自己在达成目标、应对挑战、团队合作、沟通技巧、领导能力等方面的表现。提供具体的例子和证据支持你的评价。

7．改进计划：根据自我评价和工作中遇到的问题，提出改进计划和行动步骤。说明你将如何克服不足之处并提升工作表现。确保你的计划可行、具体，并有明确的时间表。

8．总结：在报告的结尾进行总结，重点强调自己在考核期间的工作亮点和成就。展示你的成长和进步，以及对未来工作的期望和承诺。

9．格式要求：遵循组织或机构规定的格式要求，包括字数限制、字体和字号、行距等。确保报告的排版整洁、易读。

以上是一些常见的处室考核自评报告的书写要求和建议，具体要求可能因组织和考核流程而有所不同。最好在编写报告之前仔细阅读和理解组织提供的考核指南和要求。