个人考核的自我鉴定通常包括以下几个方面：

1. 工作成果和绩效：个人可以评估自己在工作中取得的成果和绩效，包括完成的任务、项目成果、工作质量和效率等。个人可以回顾自己的工作成果，分析自己的优点和不足，并给出自我评价。

2. 职业能力和技能：个人可以对自己的职业能力和技能进行自我评估，包括专业知识、技术能力、沟通协作能力、问题解决能力等。个人可以反思自己的能力水平，识别自己的优势和待提升的能力领域。

3. 自我发展和学习：个人可以评估自己的自我发展和学习情况，包括参加的培训和学习活动、个人成长和进步等。个人可以回顾自己的学习历程，评估自己的学习成果和进步程度。

4. 工作态度和价值观：个人可以对自己的工作态度和价值观进行自我评估，包括对工作的热情和投入程度、对组织和团队的认同和支持、职业道德和职业操守等方面。个人可以反思自己的工作态度和价值观，发现自己的优势和改进的方向。

5. 自我管理和个人素质：个人可以评估自己的自我管理能力和个人素质，包括时间管理、情绪管理、人际关系、自我反思和自我调整等方面。个人可以反思自己的自我管理能力，找出自己的优点和需要改进的方面。

以上是个人考核自我鉴定的几个方面，个人可以结合实际情况，对自己在这些方面的表现进行客观和全面的评估，以便更好地认识自己、提升自己。