公务员队伍管理原则是指在对公务员进行管理和服务中，应当遵循的基本原则，主要包括以下几个方面：

1．公正公平原则：公务员队伍管理应当公正公平，不偏不倚地对待每一位公务员，依据法律、法规和规章制度进行管理。

2．服务为先原则：公务员队伍管理应当以服务为先，服务群众，服务经济社会发展，为实现国家和人民利益发挥积极作用。

3．激励约束并重原则：公务员队伍管理应当激励约束并重，既要激励优秀公务员发挥更大的作用，又要对违反纪律的公务员采取相应的惩罚措施。

4．以能力和业绩为导向原则：公务员队伍管理应当以能力和业绩为导向，注重公务员的能力素质和工作业绩，建立科学的考核评价体系，助力公务员的能力和业绩提升。

5．职业化管理原则：公务员队伍管理应当职业化管理，建立健全公务员职业化管理机制，提高公务员的职业道德素质和业务素质，助力公务员职业化水平的提高。

6．创新发展原则：公务员队伍管理应当创新发展，积极探索新的管理理念和方法，助力公务员管理工作的创新和发展，适应时代的需要。

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