大连奥远电子股份有限公司（简称“奥远”）的干部监督系统作为一种数字化工具，旨在帮助干部监督部门更好地管理和监督干部工作，提升干部队伍的整体素质和工作效能。其核心价值主要体现在以下几个方面：

1．提高干部工作的透明度和规范性：奥远干部监督系统可以对干部的工作实绩进行纪实管理，通过数字化的手段记录干部工作的过程和结果，提高工作的透明度和规范性。同时，系统也可以自动预警异常情况，使干部工作更加科学和规范化。

2．辅助领导干部进行决策：奥远干部监督系统可以汇集各种数据，如奖惩情况、培训情况、指标完成情况、三维评价等，辅助领导干部进行决策和评价。通过数字化的手段，系统可以将各种数据可视化展示，让领导干部更加清晰地了解干部工作的情况，从而进行更加科学的决策。

3．满足个性化需求：奥远干部监督系统支持根据客户需求，定制专属功能。这意味着客户可以根据自身的实际需求，对系统进行个性化定制，使系统更好地满足客户的需求。

4．提高干部监督管理水平：通过数字化工具的应用，奥远干部监督系统可以实现模型化、可视化、智能化的管理，从而提高干部监督管理的水平。系统可以帮助监督部门更加精准地掌握干部工作的情况，及时发现和纠正问题，保障干部队伍的健康发展。

综上所述，奥远干部监督系统通过数字化工具的应用，提供了一种高效、精准、科学的管理方式，帮助干部监督部门更好地管理和监督干部工作，提升干部队伍的整体素质和工作效能，积极助力党的执政能力建设和先进性建设。