公务员考核个人总结不仅要体现职能业务方面，还要体现政治思想方面的成长过程，在倡导全民学习的氛围环境下，做为公务员只有在不断的学习情况下，才能更有效的提高自己。在个人的学习过程中，涉及的层面甚多，有职能业务方面、思想觉悟方面，还有对最新动态的学习等等。在公务员考核个人总结方面如何有效的进行呈现，关键性的数据则显得格外重要。

在公务员考核系统中学习培训的模块分为外部学习和内部学习，在组织的学习培训过程中详情记录了学习的班次，时长，以及学习后的心得记录、证书获得情况等信息，同时组织的学习培训引用了学分制度，对公务员个人的选拔晋升也会是一个重要的参考条件；在学习过程中不仅由组织的学习培训，还可以进行自发的学习培训并进行系统流程的报备。对每次的学习培训的完成率和成效进行了分析统计，对公务员本人也可以随时查询这一年度当中所有的学习培训记录情况，并将学习的成果应用到实际的工作当中，得以有效的贯彻和实施。

在公务员考核系统中通过对公务员本人的学习培训的统计与分析，不仅公务员考核个人总结提供了数据方面的参考依据，也为公务员个的能力的提升提供了有效的途径。