过去做党建考核，全靠人工跑着收材料、一笔一笔手工填报表，不光基层和机关党务人员工作量大、耗时长，折腾起来费神费力，而且人工统计环节多，很容易出现漏报、错报、统计不准的问题，考核效率不高，结果也难做到精准。奥远智慧党建系统把考核督办模块和大数据统计功能结合起来用，两项功能协同发力，直接实现了考核数据自动采集、自动分析，彻底换掉了传统的人工考核模式，让党建考核既省劲儿又精准。
一、自动采集，源头确保数据真实
奥远智慧党建系统先把统一的数据采集标准立起来。“三会一课”、主题党日、民主评议这些日常活动，都在采集范围内。党员参加活动，手机扫个码就能完成签到，人员、到场时间这些细节，系统当场就记好了，不用事后再补登。
党员线上学习，学了多长时间、考得怎么样，系统也会自动记下来。党费缴纳也搬到了线上，该交多少、交没交，系统自动核算，直接生成台账，不用人工再一笔一笔去核对、去登记。
因为所有数据都是活动进行中实时采集的，所以从根上避免了事后补材料、数据不真实的问题，考核用的数据实打实、有保障。


二、智能督办，全程管理更规范
奥远智慧党建系统的考核督办模块，是实打实盯着活儿干的。系统会根据年初定的党建工作计划，自动拆成月度、季度的任务清单，直接推给对应的党组织和责任人，任务是什么、谁来负责、什么时候完成，一目了然。
对那些没按时完成的任务，系统会自动发提醒；到了重要的工作节点，系统也会重点盯着。这样一来，不少单位从过去被动应付、等着催，变成了主动往前赶、主动抓落实，党建工作的进度和质量都有了保障。
三、大数据分析，科学考核有依据
系统里的大数据统计功能，能把采集来的所有数据好好 “梳理梳理”。可以按党组织、按党员个人，也可以按不同时间段进行分析，然后自动生成各种报表、图表，情况怎么样，一看就清楚。
比如各支部的组织生活参与率、党员学习完成了多少、党费收得进度快不快，这些核心指标都能精准分析出来。这些分析结果全是用数据说话，没有主观印象的偏差，为党建考核提供了实实在在的客观依据，让考核更公平、更科学。
说到底，奥远智慧党建系统就是把党建考核从过去全靠人工干，变成了现在智能化管理。靠自动采集保证数据真实，靠智能督办推动工作落地，靠大数据分析让考核有依据。为党建工作装上了数字化 “新引擎”，党建考核更客观公正，党建工作也能跑得更规范、更高效。