以前每到考核季，真是“几家愁来几家苦”。考核部门的同事抱着一摞摞文件，对着Excel表反复核对指标，眼睛都快瞪出黑眼圈；基层的小伙伴更惨，一边忙着日常工作，一边还要整理小山似的纸质档案，熬夜赶工成了家常便饭。大家私下吐槽：“不是在考核，就是在准备考核的路上！”​

直到用上干部考核系统，考核工作就像开了“加速外挂”！最让考核部门惊喜的是那个制式指标设定模板，以前要手动录入几百条考核指标，现在轻轻一点就能全部导入系统，还能按照班子成员分工，自动把考核任务精准“派送”给每位领导。记得上次季度考核，小王本来以为又要加班到半夜，结果干部考核系统几分钟就帮他完成了指标分解，他直呼：“早该有这神器了！”​

对基层来说，干部考核系统简直是“救星”。以前三天两头就有检查组来翻档案，大家不得不把文件分类装盒，贴上密密麻麻的标签，生怕漏了哪份材料。现在大部分印证资料直接在干部考核系统里就能查看，不用再打印装订厚厚的纸质档案。考核部门的李姐感慨：“以前光是准备检查材料的纸张钱都不少，现在省下这些功夫，能多帮大家办几件实事了！”​

干部考核系统的贴心设计远不止这些。能勾选的绝不让手动输入，能自动抓取的数据根本不用重复录入，智能统计功能还能一键生成报表。现在大家从“填表人”摇身一变成了“实干家”，考核部门有更多精力优化考核标准，基层也能把心思全放在工作落实上。这场考核工作的“减负革命”，真是让所有人都松了一口气！