习近平总书记强调：“基层工作很重要，基础不牢，地动山摇。希望大家都重视基层工作，关心基层党员，为基层搞好工作创造条件。”在具体实践过程中，基层单位普遍面临着多重现实挑战。这些问题的存在不仅影响工作效率，更制约着党组织服务群众功能的充分发挥，需要以系统性思维加以重视和解决。
1. 工作模式转变不适　
随着科技的发展与社会进步，基层党建工作面临着新的形势和任务，需要不断转变工作模式以适应新的要求。然而，部分基层党组织和党务工作者在工作模式转变过程中存在不适应的问题。
一方面，一些基层党组织习惯于传统的工作模式，注重形式和程序，缺乏创新意识和主动性。在开展党建工作时，往往按照上级文件要求机械地执行，缺乏对党建工作实际效果的关注和思考。另一方面，随着数字化、网络化的发展，党建工作需要更加注重与党员群众的互动和沟通，更加注重运用新媒体、新技术开展工作。但部分基层党务工作者对新技术、新媒体的应用能力不足，缺乏相关的知识和技能培训，难以适应工作模式的转变。这种工作模式转变的不适应，导致基层党建工作与时代发展脱节，无法充分发挥党组织在基层社会治理中的引领作用。

2. 基层人效亟待提升　

基层党组织承担着大量的党建工作任务，包括党员教育管理、党组织活动组织、服务群众等。然而，基层党务工作者数量有限，且往往身兼数职，除了党建工作外，还要承担其他行政事务。另外，基层党务工作者的专业素质也参差不齐，部分人员缺乏系统的党建知识和业务培训，对党建工作规章制度、工作流程等不够熟悉，疲于应付。随着数字科技与AI技术的兴起，人机协同已然是必然趋势，会对人效带来几何倍数的提升。

3. 临时突发任务频发　
基层党建工作不仅要完成日常的常规工作，还要应对各种临时突发任务。这些临时突发任务往往具有时间紧、任务重、要求高的特点，给基层党组织带来了巨大的工作压力。这种不可预见的工作压力迫使基层采取"救火式"应对策略，常规工作被挤压变形。

4. 线下线上双重工作　
传统工作方式与数字化转型的叠加效应日益凸显。主题党日既要组织实体会议留存纸质签到表，又需在线上平台同步上传图文记录；党员教育既要开展集中学习，又要求全员完成网络课程学时认证。这种双重标准导致工作流程倍增。

5. 多套系统重复录入　
当前基层党务工作者普遍面临多套系统并行的困扰。上级不同部门各自开发的党建平台互不兼容，同一份工作数据需要在党员管理系统、学习平台、考核系统等多个端口反复录入。这种"数字留痕"导向的工作模式，使基层陷入"填表党建"的怪圈，数据更新的即时性和准确性难以保证。

破解这些现实困境，需要运用科技的力量，构建人机协同的工作机制。既要通过顶层设计整合工作平台、优化考核体系，也要重视基层工作者的主体地位，在减轻事务性负担的同时激发创新活力。唯有回归党建工作本质，才能让基层党组织真正成为凝聚党员、服务群众的坚强堡垒。