“大党建”数字化体系的建设应通过全维度大党建工作机制和全层级大党建考核评价机制，以高质量党建引领保障高质量发展，推进党建与主营主业 “双融双促”。
具体应从明确标准、管控过程、解决问题、提升能力四个维度着手，充分发挥“把方向、管大局、保落实”重要作用，实现强化监管手段、发挥数据价值、规范工作流程、提升工作效能、落实双融双促五大核心目标。

“大党建” 智慧管理平台是适应数字化、网络化、智能化融合发展大趋势的产物。
平台积极运用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新党组织活动内容方式，整合党组织建设、党员教育管理服务信息，推进 “智慧党建”。平台可概括为 “八纵、二横、一张网”。

“八纵”：即纵向贯通政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律、干部人才、宣传文化、统战群团、制度建设八大管理体系。
“向下”实现对各级组织的任务、数据、流程等进行部署和安排，“向上”实现数据和业务的汇报，支撑党建规划的落实落地。

“二横”：即横向打通内外部各业务的数据流和业务流。实现工作所需流程、数据的全聚合，显性展现业务和数据的价值。

“一张网”：即大党建业务“一网统管”，建立“党建工作一张网”，通过对基层组织、干部/人才队伍、相关业务工作的大数据看板、预警督办等，实现党建相关业务一网统管。

“大党建” 智慧管理平台的建设，首先应按照明责、履责、督责、考责的闭环责任链，覆盖全领域业务、全环节流程、全级次人员。其次，“大党建” 智慧管理平台应能够应用到多种场景，覆盖多种终端设备、适配多种硬件且能够满足不同用户角色的需求。

例如，领导干部可以进行任务部署、监管督办、分析决策；业务主管能够上传下达、执行落实、总结汇报；党员可以了解动态、参与组织生活、承担任务；群众可以看资讯、提诉求、建言献策等。
此外，平台还应拥有完善的安全体系，能够从基础软件、操作系统、数据库、应用软件等方面全面适配国产化，确保信息安全。

总之，“大党建”数字化体系是一种创新的党建工作模式，通过数字化手段提升党建工作的效能和水平，实现大党建工作的精细化、实时化、可视化管理，为党的建设注入新动力。