党风廉政建设是党的建设的重要内容，关系到党的事业兴衰和党员干部的形象。为了确保党风廉政的底线，必须加强对干部的监督，及时发现和解决问题。干部监督系统中的三色预警在这方面发挥了重要作用，为党风廉政建设提供了科学有效的手段。
干部监督系统的“三色”预警，实现了干部监督的可视化。干部监督系统通过制定干部分类管理机制，建立预警规则，实现多数据源预警信息的快速采集、汇集、监控、预警功能。可简单、直观得到每名干部的分析结果。
 

一、红色预警
针对处于正在立案调查、受处分处理未过影响期、处分处理影响期满考核认定影响使用、年度考核为基本称职、年度考核为不称职、年度考核未定等次等情况干部监督系统给予红灯警示，表示限制使用。
二、黄色预警
干部监督系统针对信访举报正在查核、信访举报3件及以上、处分处理影响期满未予考核、拥有房产5套及以上、离婚2次及以上、干部本人经商办企业、患有重大疾病尚未治愈、被通报或责令公开道歉、持有股票基金投资型保险累计500万及以上等情况给予黄色警示，表示观察使用。
三、绿色预警
针对无负面信息、处分处理影响期满考核认定不影响使用等情况给予绿色警示，表示可以正常使用。
干部监督系统通过建立健全的预警机制和监督体系，可以及时发现和解决干部中的问题，有效维护党风廉政的纪律和规矩，助力党员干部守住党风廉政底线。