随着卫生健康事业的快速发展，某省卫健委干部数量不断增加，组织架构日益复杂。传统的干部信息管理方式存在信息分散、更新不及时、查询统计困难等问题，难以满足现代化管理决策的需要。例如，在干部选拔任用、考核评价等工作中，因无法快速准确获取全面的干部信息，导致工作效率低下，决策科学性也受到影响。为提升干部管理工作的信息化、科学化、规范化水平，干部综合信息管理系统项目应运而生。

1.PAD 终端查询系统：集成干部统计、组织机构、预警提醒等多项功能。干部可通过 PAD 便捷查询个人信息、了解组织架构，系统的智能搜索与收藏功能，进一步提升信息获取效率。如在干部任免审批工作中，相关人员可随时通过 PAD 查看审批表，确保流程顺畅。

2.PC 查询分析系统：提供全面的组织机构信息、干部信息等查询与分析功能。干部花名册、综合查询及预警提醒等功能，助力管理层快速掌握干部队伍整体情况，为决策提供数据支持。

3.PC 端信息维护系统：负责组织机构信息、干部信息的维护以及系统管理。确保信息的准确性与及时性，为其他系统模块提供可靠的数据基础。

1.  提高工作效率

信息的集中管理与便捷查询，使干部信息获取时间大幅缩短，以往需要数天完成的干部信息统计工作，现在仅需数小时即可完成。

2.  提升决策科学性

全面准确的干部信息为干部选拔任用、考核评价等工作提供有力依据，决策失误率显著降低。

3.  增强信息安全性

通过系统管理模块，实现对干部信息的严格权限控制，保障信息安全。

4.  促进干部管理规范化

标准化的信息录入与管理流程，推动干部管理工作更加规范有序。