项目背景
干部是党和国家事业的中坚力量,其信息管理对于党和国家的发展具有重要意义。干部管理工作的信息化应用系统实现了干部各方面信息的数据化管理、干部选拔任用全过程文件的自动生成、干部队伍管理工作的监控预警与精准统计分析，可以有效地提高干部管理的效率和精确度，有助于优化干部队伍结构，提升组织管理水平。
解决方案
1、标准规范有章可循：参照《GB∕T 14946.1-2019 全国组织、干部、人事管理信息》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等文件进行设计。
2、信息全面权责清晰：覆盖干部基本信息、培训信息、考核信息、政治表现以及德能勤绩廉等各方面数据信息。三员管理、权限管控。
3、精准统计智能预警：精准统计分析干部队伍结构，对到龄退休、岗位空缺、任职交流等情况智能分析预警。
4、方便易用提升效能：数据一键导入，自动解析，word、excel、lrmx文件导入/导出，干部选拔任用全过程文档自动生成。
实现效果
1、信息管理：系统参照《GB∕T 14946.1-2019 全国组织、干部、人事管理信息》国家标准，全面覆盖干部基础信息及其它30余类附属信息，实现干部信息的数据化管理。
2、预警提醒：系统自动对干部管理过程中到龄退休、岗位空缺等情况进行预警提醒。
3、PAD查询：单位领导可以在开会时、外出时等等，随时随地的通过PAD终端翻阅干部信息，了解干部各方面情况，摆脱急用现找问题。通过PAD终端离线查阅的新模式，打破便捷性与安全性之间的壁垒，为领导决策提供有力支撑。
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