首页 > 案例 > 党政机关 > 中共某自治州委员会组织部

中共某自治州委员会组织部

中共某自治州委员会组织部,主要工作职责包括:研究制定全州干部队伍建设的有关政策,组织落实培养选拔中、青年干部工作。 研究、指导和组织实施党的组织制度和干部人事制度的改革,制定或参与制定并贯彻执行组织、干部、人事工作的重要政策和制度。负责组织实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照干部管理权限对干部选拔任用工作和贯彻执行条例情况进行监督检查,受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正 违反条例的行为,并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

项目背景


习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。这是改进完善领导班子和领导干部考核评价工作的基本遵循,为破解干部考核评价工作的瓶颈问题指明了方向。本项目我们也要从解决经常性考核“知事”、精准“识人”、知事识人相统一等问题入手,透过事件本身、问题本质,因事识人、以事择人,不断增强考核评价的科学性、精准性、实效性。建立完善的领导班子、领导干部基础信息库及档案,从德、能、勤、绩、廉五个维度出发,将“人”与“岗”无缝嵌合在一起、“权”与“责”铆接在一块,做到了解事、认识人,谋准事、用对人,真正实现人岗相适、人事相彰,激活队伍整体活力。


解决方案


本项目以构建知事识人的综合考核评价体系为目标,通过研发“知事识人综合分析评价系统”,将领导干部基础信息、考核情况、绩效成绩、政治表现、奖惩情况、能力特点等各类数据进行大数据汇总、自动化抓取、智能化分析,有效解决功能不完善、数据碎片化、系统不关联、分析决策弱等问题,构建领导干部综合表现、领导班子配备、干部队伍,建设的多维度、立体式、图表化分析研判机制,逐步实现智能选人用人。


实现效果


本项目旨在建立互联互通的干部管理体系及考核测评体系。主要分为三个平台:数据管理平台、分析决策平台和移动展示平台。数据管理平台主要给各层级工作人员使用,用于管理和登记系统内基础数据。分析决策平台和移动展示平台主要给各级领导用户使用,便于领导通过多角度、多维度的大数据局分析、辅助决策。数据管理平台主要进行系统运维管理、领导班子信息管理、领导干部信息管理、干部花名册、领导班子档案、领导干部档案(德、能、勤、绩、廉)和干部综合分析;领导用户可以通过分析决策平台和移动展示平台实时了解干部信息、干部画像、智能匹配、以岗选人、综合分析。