十九大报告提出“建设高素质专业化干部队伍”。十九大闭幕后中央政治局 第一次集体学习时，又提出“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真 本领”新要求。如何遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，加快建设高素质 专业化干部队伍，科学高效地把宽肩膀与真本领并重、高素质与专业化统一的干 部队伍培养出来、选拔出来、使用起来，使其成为实现中华民族伟大复兴“中国 梦”的中坚力量，已经成为当代中国的重大命题，也是各级党组织和组织人事部 门的神圣使命和崇高职责。

随着当前信息化的高速发展，组织部门信息化的作用愈发重要，组织工作信 息化是国家信息化工作重要组成部分，同时也是组织工作科学化的题中之义。

组织工作需要顺应时代的要求，向现代化管理方式转变。充分认识信息化的价值，与时俱进、面向未来提前布局，是抓住机遇进一步创新组织工作方式方法的有效 途径。

在市委组织部现有信息化建设的基础上，将全市组工信息资源管理工作纳入进来，拓展到干部队伍信息化管理，合理利用全市组织系统信息资源，进一步增进干部队伍信息管理业务应用深度和广度，准确把握全市干部队伍发展状况和趋势，为干部选拔任用和管理监督等业务提供更加快捷高效的信息服务。

通过业务与软件深度融合，推动业务操作的流程化和数字化，实现日常业务管理的过程和状态信息资源的实时汇聚共享，实现对信息的全面掌握和深度分析利用，实现市管领导班子、市管干部的综合分析研判。

提高干部管理的规范化、精细化、智能化水平，为未来在干部业务应用建设方面做进一步的延伸打好基础，以发挥信息化对组织工作的基础性全面支撑作用。

1.  “一库”：分析研判信息资源库

规范市委组织部干部相关的业务数据资源，建设一个符合相关数据标准与业务管理规范的、逻辑结构合理的、架构可扩展的干部信息资源库。通过信息资源库建设，形成统一的标准数据结构与目录体系，形成统一的数据交换标准和安全的数据交换机制，建成满足各个业务系统应用的信息资源库，保证各业务系统之间信息共享，提高各业务系统的使用性能。

2.  “一平台”：分析研判应用支撑平台

建设应用支撑平台，支撑整个项目的开发与运行的框架环境。基于应用系统业务构件规范，支撑平台提供应用构件的定义、配置、组装和运行环境，提高应用系统的开发效率，是整个项目的信息资源体系建设和各类业务应用系统开发、运行、整合的基础。

3.  “多应用”：研判信息釆集管理系统、班子分析研判系统

实现为领导直观的提供数据挖掘分析结果，从而辅助领导决策，提高决策过程的量化分析与模拟能力，降低决策风险。