推进智慧党建信息化、数字化建设，贵在实效，重在应用。在工作实践中，有些地方在推进数字化转型过程中，还存在一些思想认识和工作方法上的偏差，需要引起重视。
一是不能把线上化等同于数字化。
把文件扫描上网、把会议搬到线上、让党员在手机上打卡留痕，这些只是形式上的变化。如果为了应付检查、凑数据指标，逼着基层干部反复填报信息，反而增加了负担，这就违背了党建工作数字化转型的初衷。
说到底，技术应该为优化工作流程、提升管理效能服务，而不是用新手段搞形式主义。党员教育管理要入脑入心，组织生活要严肃认真，这些本质要求不能因为换了形式就丢掉。
二是建设智慧党建系统不能脱离实际。
有的单位投入不小，功能求全求新，技术越堆越复杂，结果基层用不起来，或者和实际需求脱节。我们在工作中体会到，技术只是辅助手段，适用够用就行。
系统建设要立足基层操作能力，简化流程，做好培训，更重要的是建立长效机制，确保有人维护、内容常新，不能建起来就束之高阁。


三是线上和线下不能搞成两张皮。
如果过度依赖线上手段，削弱了面对面的组织生活，容易造成关系虚化、感情淡化。智慧党建系统应当是线上便捷与线下严肃相结合，既要利用技术打破时空限制，更要通过实实在在的集体活动增强组织凝聚力，两者缺一不可。
在这方面，奥远智慧党建系统的一些做法可供参考。系统紧扣党建实际需求，不搞花架子，通过数据分析实现精准教育，简化流程减轻基层负担，真正做到了技术为党建服务、数据为工作助力，为提升党建质量提供了实实在在的支持。