知事识人系统以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，紧紧围绕党管干部、公道正派、德才兼备、任人唯贤四个要求，关键把握综合研判、班子配备、人岗相适、人事相宜四个维度，重点解决选出好干部、配强好班子两大课题。该系统以大数据为基础、人工智能为技术支撑，建设“电脑+人脑”的科学决策体系，助力干部管理提质增效。
 

1. 核心功能概述
奥远知事识人系统的核心功能分为两个主要模块：信息管理（知事）和分析决策（识人）。这两个模块相辅相成，共同确保了干部选拔工作的科学性和高效性。
 

信息管理（知事）模块能够全面收集与干部相关的各类事务信息，涵盖工作业绩、项目成果、日常表现、奖惩记录等多维度数据。通过先进的数据采集技术与严谨的信息录入流程，将这些海量信息精准无误地整合在一起，并进行细致分类、妥善存储，构建起一个丰富详实的干部信息资源库，为后续的深入分析提供坚实的数据基础。知事模块是知事识人系统的数据基础，涵盖了干部基础信息及其它30余项附属信息，包括但不限于：

班子信息：领导班子的整体结构、成员配置、年龄分布等。
干部信息：干部的基本情况、学历背景、工作经历、任职履历等。
考核情况：干部的工作绩效、年度考核结果、奖惩记录等。
政治表现：干部的政治素质、思想觉悟、廉洁自律等方面的表现。
德能勤绩廉：全面评估干部的品德、能力、勤奋程度、工作业绩以及廉洁情况。

通过这些详细的数据信息，系统能够为后续的分析决策提供坚实的基础，确保每一步都建立在客观、全面的数据之上。
 

分析决策（识人）模块运用前沿的数据分析算法、人工智能模型以及深度挖掘技术，对信息管理模块所汇聚的大量信息进行深度剖析。从干部的工作能力、领导风格、团队协作水平、发展潜力等多个层面进行综合评估，生成直观且具有参考价值的分析报告与决策建议。

这些分析结果能够帮助决策者洞察每一位干部的优势与不足，从而在干部选拔工作中做出更为科学、合理的判断。识人模块基于大数据汇总、自动化抓取、智能化分析，旨在发现领导班子配备的短板与不足之处，并结合在线干部酝酿调配工具，辅助组织部门选人用人。具体功能包括：

大数据汇总：知事识人系统收集并整合来自多个渠道的数据，形成全面、准确的干部画像。
自动化抓取：通过智能算法，实时获取最新的考核结果、工作表现等动态信息。
智能化分析：利用先进的机器学习算法，对各类数据进行深度挖掘，发现潜在的问题和趋势。
回避“问题”干部：通过数据分析，识别出可能存在问题的干部，避免他们在关键岗位上影响整体工作。
 

2. 大数据与人工智能支撑，辅助科学决策
知事识人系统以大数据为基础、人工智能为技术支撑，建设“电脑+人脑”的科学决策体系。知事识人系统通过对海量数据的深度挖掘和智能分析，为干部选拔提供科学依据和决策支持。

大数据分析：系统整合来自多个渠道的数据，包括工作绩效、群众评价、考核结果等，形成全面、准确的干部画像，为选拔提供有力支撑。

知事识人系统以其科学严谨的设计和先进技术的应用，为党政领导干部的选拔任用工作注入了新的活力。它不仅为选拔任用提供了参考依据，还提升了干部管理的科学化水平，为建设高素质专业化干部队伍奠定了坚实基础。