习近平总书记在党的二十大报告中强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

坚持政治标准，选用政治过硬的干部。在干部培养、使用和专业化能力建设过程中，必须始终强调旗帜鲜明的政治立场，发挥思想教育的浸润作用、选人用人的导向作用、述职考核的倒逼作用以及日常管理的约束作用。这些措施将有助于推动政治建设落地生根，并使广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，干部们需要严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

坚持德才标准，选用德才兼备的干部。要把德才兼备、以德为先、任人唯贤作为选人用人的基本原则，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为新时代好干部标准。要注重培养选拔业务精通、本领高强的干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要注重培养选拔有真才实学、能力过硬的干部，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以创新的思路和办法加快构建新发展格局，突破高质量发展的卡点瓶颈，着力解决发展不平衡不充分问题。

坚持实践标准，选用实绩优秀的干部。要聚焦“项目为王、结果导向”，注重在重大项目建设、重大战略推进中考核了解干部、识别使用干部，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。要改进考核方法，变“多考”为“统考”，一揽子一次考，减轻基层负担。要把考核结果作为评判优劣、奖惩升降的重要依据，健全完善能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励保护机制，加强先进典型的选树引领，激励干部在建设现代化国家新征程上更加出彩。

培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍是一个系统工程，需要从多个方面进行规划和实施。只有做好政治统领、德才武装、实践锻炼等各个环节，才能使干部队伍真正成为党和国家事业的中坚力量。

编辑：张嘉文