大连奥远电子股份有限公司干部管理系统可以通过对领导干部综合信息的研判，智能分析干部画像，在干部选拔任用的五个环节中充分发挥一体化、数据化、智能化的作用。具体来说，该系统在做好干部画像方面能发挥以下作用：

提高干部画像的全面性和客观性。该系统可以根据不同层级和类型的组织机构设置相应的权限和角色，规范化各项业务流程，如干部任免审批、考核评价、培训学习等，确保干部画像的数据来源完整、准确、及时。该系统还可以利用大数据分析和人工智能等技术手段，对海量数据进行挖掘和处理，提高数据的科学性和准确性，避免主观臆断和片面偏颇。

提高干部画像的特色性和辨识度。该系统可以根据不同层级和类型的岗位需求，设置相应的权重和指标，体现差异化和个性化，突出干部的特色和优势。该系统还可以通过对领导干部综合信息的研判，智能分析干部画像，在“画出轮廓和骨架”的基础上，选择最具说服力的典型事例，进行个性化描述，增强干部画像的形象感和说服力。

提高干部画像的应用效果和反馈效率。该系统可以根据不同用户的需求和特点，提供生动化的报告，如图表、文字、视频等，突出重点和难点。该系统还可以及时对画像结果进行应用和反馈，采用问卷调查、考核测试、满意度调查等方法，收集使用者对画像内容、方式、效果等方面的意见和建议，分析画像中存在的问题和不足，及时进行调整和改进。

大连奥远电子股份有限公司干部管理系统在做好干部画像方面能发挥一体化、数据化、智能化的作用，提高干部画像的全面性、客观性、特色性、辨识度、应用效果和反馈效率。

编辑：李晓