公务员职级晋升是公务员职务与职级并行制度的重要内容，是对公务员工作表现和绩效的肯定和奖励，也是对公务员责任担当和能力提升的激励和约束。

个人德才表现。这是公务员职级晋升的首要依据，也是最基本的条件。公务员应当具有良好的政治素质和道德品行，拥护中国共产党领导和社会主义制度，带头践行社会主义核心价值观。同时，公务员应当具有符合职位要求的文化程度和工作能力，不断学习新知识、掌握新技能、提高新水平，勤奋工作，勇于创新。

工作实绩。这是公务员职级晋升的重要依据，也是最直接的标准。公务员应当服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率，为推进国家治理体系和治理能力现代化、实现中华民族伟大复兴做出贡献。工作实绩主要通过年度考核结果、民主推荐或者民主测评结果等方式进行评价。

任职资历。这是公务员职级晋升的必要依据，也是最客观的条件。公务员应当在原职级上满足规定的任职年限，并且年度考核结果均为称职以上等次。任职年限一般按照自然年计算，但有特殊情况的可以按照国家规定进行调整。任职年限可以体现公务员在原职级上的工作经验和积累。

公务员职级晋升的主要依据是个人德才表现、工作实绩和任职资历。这些依据既体现了对公务员综合素质和能力的考核，又体现了对公务员工作成效和贡献的认可。只有在这些依据上符合条件并经过严格审批和公示后，公务员才能逐级晋升到更高的职级，并享受相应的待遇保障。

编辑：张嘉文