大连奥远电子股份有限公司（“奥远”）干部监督管理系统通过科技手段，实现了干部队伍建设的科学化、智能化，为组织提供了强大的支持和决策依据。

干部监督管理系统能够使任务负责人明确任务和预期完成时间，同时系统会对任务进度进行实时跟踪和预警，确保任务按时按质完成，实现了对指标进度的在线掌握以及日常工作的在线督促，形成动态管理机制。

干部监督管理系统后台涵盖了干部基础信息以及其他30余项相关信息，这些信息涉及班子、干部、考核情况、干部政治表现以及德能勤绩廉等多个方面，形成了全面而详尽的数据信息库。这些数据信息的整合和展示，为干部的综合评估和比较提供了科学、准确的依据，帮助组织更加全面地了解和掌握干部队伍的整体情况。

干部监督管理系统还可以记录干部参加各类活动、接受表彰或处分、调整职务或岗位等重要事项，并形成电子档案，便于查询和查阅。通过纪实管理，可以及时发现和纠正干部存在的问题和不足，促进干部自律和规范。

奥远干部监督管理系统通过科技手段，为组织的干部队伍建设提供了科学化、智能化的管理方案，实现了对干部全过程的监控和全流程的动态管理，使组织的决策依据更加科学、准确。同时，该系统也为干部个人发展提供了多维度、多角度的综合评估和比较，为组织的选人用人提供了更加客观、科学的依据。

编辑：张嘉文