带病提拔是指在干部选拔任用过程中，对存在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面问题的干部，不经严格审查，不按照规定程序，不顾群众意见，强行提拔或进一步使用的现象。这种现象严重违背了党的干部选拔任用原则和标准，损害了党的形象和威信，影响了党的事业和人民的利益。

为了切实防止干部带病提拔，中央出台了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对加强日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究等方面作出了具体规定。《意见》明确要求，凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

带病提拔的发生，往往是由于选人用人工作中存在制度漏洞、管理缺失、监督不力等问题导致的。通过带病提拔倒查，可以还原当时的情景模式，分析问题产生的原因和过程，找出制度缺陷和管理薄弱环节，为完善制度规定和改进工作方法提供依据。

带病提拔的发生，往往也涉及到一些领导干部的主观故意或利益输送。通过倒查，可以揪出幕后操纵者和串通者，对他们进行严肃处理和问责。这样可以让那些想通过钻制度空子或搞权钱交易来提拔自己或他人的人有所警惕和收敛，遏制选人用人领域的不正之风。

带病提拔的发生，往往也会挤占优秀干部的发展空间和机会。通过倒查，可以纠正选人用人工作中的错误决策和失误操作，为那些受到冤枉或误解的好干部澄清正名和平反昭雪。这样可以让那些想干事、能干事、敢担当、善作为的好干部得到公平公正的评价和使用。

进行带病提拔倒查是一项必要而有效的措施，有利于从源头上阻断腐败蔓延的渠道，改善政治生态和从政环境，从实际上提高选人用人质量和水平。