干部工作信息化建设是指在干部管理和运作过程中，借助现代信息技术手段，将各种干部工作活动、数据和信息进行数字化、网络化、智能化的整合和管理。这样的信息化建设旨在提高工作效率、透明度和决策质量，使干部工作更加科学、高效、便捷。

干部工作信息化建设核心在于建立电子化的干部档案管理系统，将干部个人信息、工作经历、培训记录等数字化存储，以实现更加精细和便捷的信息管理。此外，信息化建设还包括绩效考核系统的开发，以科学、客观的方式评估干部的绩效，促进公平选拔和晋升。

在干部选拔任用方面，信息化可优化流程，确保选拔过程更加准确、公正。培训管理系统的建立，有助于制定全面的培训计划，记录培训进程和成果，从而提升干部的专业素养。

信息共享平台的创建可促进各部门、各级别间的沟通与合作。通过数据分析技术，为干部的决策提供科学支持。数据分析和挖掘技术能够深入挖掘干部工作数据，发现问题和机会。

大连奥远电子股份有限公司干部管理系统助力干部管理，使其更加科学和高效，有助于提高干部队伍的整体素质和能力。然而，在信息化建设过程中也要注意各种风险，如数据安全问题和技术依赖性等，需要采取适当的措施来规避这些风险。