党的基层组织在推动群众工作和服务地方发展中发挥着重要作用。基层党员绩效考核旨在激励基层党员在各级党组织中更好地贯彻执行党的路线方针政策，履行职责，带领广大人民群众奋力实现中国梦。

基层党员绩效考核是推动党的基层组织建设的需要。党的基层组织是党联系群众的重要纽带，对于党的事业具有关键作用。一些基层党组织存在着组织薄弱、作用发挥不充分等问题，需要通过绩效考核激励基层党员更好地履行职责，推动基层党组织的建设和发展。

基层党员作为党的先锋模范，其思想觉悟和工作能力直接影响着党的形象和事业发展。通过绩效考核，可以引导党员注重理论学习、提高工作能力、加强道德修养，进一步增强党员的责任感和使命感。

随着社会进步和发展，人民群众对于公务员和党员的服务要求越来越高。通过绩效考核，可以促使基层党员更加关注群众需求，提供更加优质的服务，切实解决人民群众的实际问题。

基层党员绩效考核的实施方式多样，通常包括定期考核、个人述职评议、民主测评等环节。在考核中，会关注基层党员的政治表现、工作业绩、群众评价等方面。通过科学、公正、客观的评价，确定党员的考核结果，并结合实际给予奖励或者纪律处分。

通过科学、公正的绩效考核机制，可以激励基层党员更好地履行党员职责，推动党的事业发展，为人民群众提供更好的服务和领导。不断完善考核机制，解决存在的问题，确保考核制度的科学性、公正性和有效性。这样，基层党员绩效考核将能够更好地发挥作用，为全面建设社会主义现代化国家作出积极贡献。