干部作为党的骨干和领导力量，对于党和国家事业的顺利进行具有重要作用。因此要注重干部平时考核，以提升党的事业发展的战斗力。

注重干部平时考核可以帮助发现问题和不足。干部在工作中难免会遇到各种挑战和困难，通过平时考核可以及时了解干部的工作情况、工作态度和工作能力，发现存在的问题和不足之处。只有及时发现问题并加以解决，才能保证党的事业的持续稳定发展。

考核是对干部工作表现的客观评价，通过考核结果的反馈，可以激励干部继续努力、不断进取。有了考核的压力和动力，干部将会更加积极主动地开展工作，提高自身的能力水平，为党和国家事业的发展作出更大的贡献。

通过平时考核，可以客观评估干部的综合素质和工作能力，为干部队伍的流动和选拔任用提供参考依据。只有通过科学合理的考核评价，才能选拔出适合岗位的优秀干部，并避免不称职的干部长期占据重要职位，影响党的事业的发展。

注重干部平时考核可以建立健全干部成长的机制。平时考核不仅是对干部工作的评价，也是对干部个人成长的指导和支持。通过考核可以及时发现干部的成长需求和问题，为干部提供必要的培训、指导和支持，帮助干部不断进步、提高自身素质，为党的事业做出更大的贡献。

注重干部平时考核对于党的事业发展具有重要意义。只有不断提升干部队伍的素质和能力，才能提高党的事业的战斗力，实现党和国家的长治久安和繁荣昌盛。