影响期满考核是指在党员受到党纪处分后规定的一定时限内，对其在担任党内外职务的资格进行限制，并在影响期满后进行综合评估和考核的过程。这一制度的目的在于教育被处分党员，维护党的纪律严肃性。通过限制被处分党员在一定时间内担任党内外职务的资格，可以让其反思错误行为，进行悔过自新，并进一步加强党员纪律意识，遵守党的纪律规定。

在限制期间，被处分党员不能担任各级党组织的任职岗位，这使得他们失去了发挥影响力的平台，同时也给予了他们时间去审视自身行为、认识到错误之处，并通过努力改正错误，重新获得党内外职务的资格。这种限制与考核是对被处分党员的一种有力警示，使其深刻认识到个人行为对党和集体的伤害，从而更加自觉地拥护党的纪律，遵守党的规定。

当党员因违纪受到处分后，影响期满考核的设立将承载起维护党的纪律严肃性的重任。通过限制被处分党员在一定时间内担任党内外职务的资格，可以让党员们深刻认识到违反党的纪律的后果，同时也向全党充分展示了党纪的公正与严明。这不仅有助于警示其他党员，引导他们自觉遵守党的纪律，更重要的是能够维护党的形象和威信，增强党的凝聚力和战斗力。

影响期满考核需要进行综合评估。在影响期满后，党组织将对被处分党员进行全面的综合评估和考核。这包括对其思想政治表现、工作业绩、道德品质等方面的评估，以及对其是否真正悔过自新、遵纪守法等的考察。只有在经过综合评估和考核后认为被处分党员确实具备了重新担任党内外职务的条件，才会恢复其资格。这种综合评估和考核的机制能够保证影响期满考核的公正性和科学性，确保只有真正杜绝违纪行为、具备良好表现的党员才能重新担任职务，为党的建设和事业发展提供优秀的干部队伍。

影响期满考核的引入为党员教育和党的纪律建设提供了重要保障，有助于推动党员队伍的优化和发展，实现党的事业长久发展的目标。