知事识人在党组织中的价值体现在对干部队伍全面了解的过程中。通过深入研究和调查，可以掌握干部的知识水平、思想素质、工作经验、道德品质等方面的情况。这有助于了解干部队伍的潜力和问题，为干部选拔提供准确的信息和评估指标。知事识人的调研工作还能够发现干部中的优秀人才，为党组织挑选出适合的干部提供重要的参考依据。

通过对干部队伍的了解，可以针对不同的岗位和职责，制定科学合理的选拔标准和培养计划。了解干部的强项和薄弱点，有助于培养和提升干部的能力和素质。同时，知事识人的调研工作也能够帮助党组织更好地制定干部管理政策，为干部的晋升和职务调整提供参考依据，增加选拔和培养干部的公正性和科学性。

知事识人在党组织中还具有促进干部队伍建设和团结的价值。通过深入了解干部的个人特点和需求，可以更好地满足干部队伍的成长需要，增强干部的归属感和认同感。知事识人的调研工作可以为干部提供发展的机会和平台，促进干部队伍的稳定和壮大，并为党组织的发展提供坚实的干部基础。

通过全面了解干部队伍的现状和特点，为干部选拔、培养和管理提供科学依据和决策支持，知事识人能够促进干部队伍的建设和团结，实现党组织的长远发展和可持续性。只有真正理解并践行知事识人的理念，党组织才能够选拔出适合的干部，为党的事业贡献更多优秀人才，不断推动中国特色社会主义事业向前发展。